核心特點
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微服務●輕應用系統采用領域模型設計，對業務場景重新梳理，采用服務化，可采用卡片式，可高度集成事務中心。 -
流程可自定義基于流程引擎技術，針對學校的不同業務與流程，可動態定義人事業務表單與審批流程，以滿足學校表單變更與流程變更需求。 -
可追溯性，日志服務系統加入歷史庫概念，可定期可對教工信息進行及時備份，讓用戶信息可進行數據追溯和回滾恢復。 -
信息統一管理（標準）系統構建以“教師”為單位，將教職工的信息進行集中管理，方便人員快速定位教職工信息以及數據統計、分析；教師信息基于國標、校標、教標，提供教師信息標準數據值來源。 -
線上招聘、自動篩選全線上的人員招聘管理服務，集成招聘管理、招聘網站、應聘審批、環節監控等服務。 -
消息提醒，事務待辦系統采用“事務驅動、消息提醒”的處理方式，從之前的“人找事”到“事找人”的管理方式，提高人員的工作效率。 -
數據統計、智能分析基于全校教職工人員數據，進行多維度、多層鉆取的統計分析，為學校人力資源規劃提供參考。 -
自定義換膚、人性化系統可根據個人喜好，自定義換膚，更加人性化。 -
全國教師信息無縫對接對教育部規定的全國教師管理信息系統提供完整的支持，可通過配置，實現校內教職工信息管理數據和該系統數據之間的自動映射和轉換，可按照其要求導入、導出標準格式數據。 -
高職診改、本科評估教師數據支持對全國高職診改、本科評估系統提供教職工信息數據支持。
核心特點
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微服務·輕應用系統采用領域模型設計，對業務場景重新梳理，采用服務化，可采用卡片式，可高度集成事務中心。
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流程可自定義基于流程引擎技術，針對學校的不同業務與流程，可動態定義人事業務表單與審批流程，以滿足學校表單變更與流程變更需求。
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可追溯性，日志服務系統加入歷史庫概念，可定期可對教工信息進行及時備份，讓用戶信息可進行數據追溯和回滾恢復。
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信息統一管理（標準）系統構建以“教師”為單位，將教職工的信息進行集中管理，方便人員快速定位教職工信息以及數據統計、分析；教師信息基于國標、校標、教標，提供教師信息標準數據值來源。
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線上招聘、自動篩選全線上的人員招聘管理服務，集成招聘管理、招聘網站、應聘審批、環節監控等服務。
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消息提醒，事務待辦系統采用“事務驅動、消息提醒”的處理方式，從之前的“人找事”到“事找人”的管理方式，提高人員的工作效率。
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數據統計、智能分析基于全校教職工人員數據，進行多維度、多層鉆取的統計分析，為學校人力資源規劃提供參考。
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自定義換膚、人性化系統可根據個人喜好，自定義換膚，更加人性化。
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全國教師信息無縫對接對教育部規定的全國教師管理信息系統提供完整的支持，可通過配置，實現校內教職工信息管理數據和該系統數據之間的自動映射和轉換，可按照其要求導入、導出標準格式數據。
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高職診改、本科評估教師數據支持對全國高職診改、本科評估系統提供教職工信息數據支持。
使用場景
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招聘場景
提供教師全線上的人才招聘管理系統和招聘服務網；其中包括應聘人員簡歷信息的收集、審批、在線審批、人員監控、消息提醒。 -
教師信息管理場景
將傳統教師信息人員分類進行管理，對教師信息集中管理，可查看教師在校全生命周期數據和歷史狀態數據。提供教師標準數據值來源。 -
職稱申報情景
將傳統職稱申報場景搬到線上，減少教師數據重復填寫工作，自動獲取申報人信息。減少數據重復填寫和審批工作，提高申報效率。
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績效考核場景
系統支持教師360考核，可根據學?？己朔桨?、考核關系、考核對象、考核表格進行動態定義，減少教師考核的復雜性，提高辦事效率。 -
薪資計算場景
將學校復雜的薪資計算模式搬到線上，提供薪資標準、薪資定義、薪資計算、薪資發放等功能。 -
移動端支持
將人事常用業務申請、數據統計、事務待辦、消息提醒、通知公告、我的信息等模塊提供移動端支持。
使用場景
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招聘場景
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提供教師全線上的人才招聘管理系統和招聘服務網；其中包括應聘人員簡歷信息的收集、審批、在線審批、人員監控、消息提醒。
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教師信息管理場景
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將傳統教師信息人員分類進行管理，對教師信息集中管理，可查看教師在校全生命周期數據和歷史狀態數據。提供教師標準數據值來源。
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職稱申報情景
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將傳統職稱申報場景搬到線上，減少教師數據重復填寫工作，自動獲取申報人信息。減少數據重復填寫和審批工作，提高申報效率。
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績效考核場景
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系統支持教師360考核，可根據學?？己朔桨?、考核關系、考核對象、考核表格進行動態定義，減少教師考核的復雜性，提高辦事效率。
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薪資計算場景
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將學校復雜的薪資計算模式搬到線上，提供薪資標準、薪資定義、薪資計算、薪資發放等功能。
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移動端支持
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將人事常用業務申請、數據統計、事務待辦、消息提醒、通知公告、我的信息等模塊提供移動端支持。
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應用案例
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天水師范學院人事綜合管理平臺在信息化校園建設工作的基礎上，結合人事管理部門的工作職能，建設包括人員基本信息管理、報表統計、系統管理、人事個人綜合服務平臺等系統，實現全校教職工基本信息的管理，并在此基礎上提供工資、津貼結算，達到提高管理水平和版式效率的目的。 -
遵義醫科大學珠海校區人事綜合管理系統無縫對接全國教室信息系統，無需維護管理多套教師人員數據，實現數據共享。 -
寧波廣博電視大學人事系統實現與學校智慧校園建設統一身份認證系統的對接，為智慧校園的建設，提供標準人事數據信息來源。
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武漢鐵路職業技術學院人事系統是一個交夠先進、簡單實用、安全穩定、維護便捷的基于智慧校園的人事綜合管理系統。為智慧校園建設打下良好基礎。 -
廣西民族大學人事系統提供從入校、在校以及離校的整個生命周期管理，建設人才招聘、崗位聘任、合同簽訂、教師信息管理、組織機構管理、崗位管理、干部信息管理等多項功能，減輕學校管理壓力，簡化生命周期中的管理步驟。 -
河北工程大學人事系統結合各部門工作職能，梳理目前的人員信息，并進行優化，實現人事系統辦公的數字化、網絡化、規范化，達到了提高日常辦公效率和提高管理水平的目的。
應用案例
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天水師范學院人事綜合管理平臺在信息化校園建設工作的基礎上，結合人事管理部門的工作職能，建設包括人員基本信息管理、報表統計、系統管理、人事個人綜合服務平臺等系統，實現全校教職工基本信息的管理，并在此基礎上提供工資、津貼結算，達到提高管理水平和版式效率的目的。
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遵義醫科大學珠海校區人事綜合管理系統無縫對接全國教室信息系統，無需維護管理多套教師人員數據，實現數據共享。
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寧波廣博電視大學人事系統實現與學校智慧校園建設統一身份認證系統的對接，為智慧校園的建設，提供標準人事數據信息來源。
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武漢鐵路職業技術學院人事系統是一個交夠先進、簡單實用、安全穩定、維護便捷的基于智慧校園的人事綜合管理系統。為智慧校園建設打下良好基礎。
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廣西民族大學人事系統提供從入校、在校以及離校的整個生命周期管理，建設人才招聘、崗位聘任、合同簽訂、教師信息管理、組織機構管理、崗位管理、干部信息管理等多項功能，減輕學校管理壓力，簡化生命周期中的管理步驟。
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河北工程大學人事系統結合各部門工作職能，梳理目前的人員信息，并進行優化，實現人事系統辦公的數字化、網絡化、規范化，達到了提高日常辦公效率和提高管理水平的目的。
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